Безопасность вашей семьи

Совершенно новый взгляд на безопасность…

Однажды, думая о кризисе и потерях, от которых страдают люди, мне пришла в голову мысль, что безопасность нашей семьи — это не только ситуации, как бы не напали из-за угла или не попасть самим в аварию. А есть новая парадигма относительно данного понятия.

Подумайте что необходимо каждой семье? О чём думает любая женщина и мужчина? Хорошо бы быть здоровыми. А также финансово обеспеченными; хотелось бы также уделять время для семьи и развития себя. И помимо всего прочего, это должны быть долгосрочные цели. Согласитесь, было бы неразумно создавать семью и думать только о том, как прожить ближайший месяц и как антибиотиками убрать боль в животе.

Здесь кроется более глубокий смысл. Оказывается, безопасность может быть другого характера, а именно:

  • безопасность вашего здоровья на долгие годы;
  • безопасность вашего любимого дела жизни или текущей деятельности;
  • безопасность в плане финансового обеспечения;
  • безопасность вашего времени…

Вы же сами наверное много работаете, вкладываете каждый день по 9-10 часов своего жизненного времени на начальника, коллег, подчинённых, склоки и конфликты на работе. Вы так много инвестируете себя в дело, а разве вы можете гарантировать, что многие десятилетия эта работа вам будет приносить стабильный, а лучше бы постоянно увеличивающийся доход? Что не случиться кризиса и ваши акции падут, продажи сильно уменьшаться, производство станет слишком дорогим и т.д.

Всегда ли вы можете выбрать тот коллектив, с которым будет комфортно взаимодействовать? И будете ли вы уверены, что вами обученные люди не уйдут от вас и не унесут опыт и знания, став вашими конкурентами? Разве не бывает, что на место вашего начальника приходит новый, который начинает строить всё по новым правилам и вас по любой подвернувшейся причине могут «попросить» из компании? Конечно такие случаи встречаются. И их не избежать, потому что в данной «деловой среде» не от вас, к сожалению зависит, построение дела, бизнеса.

Второе, ваши деньги. Разве вы определяете в вашей компании размер вашей зарплаты? Даже если вы самый высокий топ-руководитель, всё равно у вас есть предел финансового вознаграждения своих сотрудников, который определяется уровнем доходов и рынком. Разве это не сеть самое страшное, когда вы не можете ни на что повлиять. Вы скажете, а как же бонусы, мотивация…? Да какие бонусы, разве на них можно выстроить своей семье дом или регулярно ездить в большие путешествия? Наша финансовая безопасность — это уверенность на многие годы в том, что ваше дело приносит доход. И что вы не будете тратить время на думы, а свою энергию на решение проблем, когда придёт время снижения затрат, уменьшения зарплат, кризиса в конце концов. Когда нужно будет спасать ресурсы, а от каких-то даже избавляться (зачастую, от человеческих).

Третье, здоровье. Кто утрам еле встаёт и с закрытыми глазами пытается выстоять в транспорте? Кто к концу рабочего дня чувствует себя выжатым как лимон, а вечером не хватает сил уже ни на что? Знакомо, правда? Так разве вы можете себе гарантировать, что ваша работа со временем будет забирать всё больше ваших сил. У вас не будет хватать энергии, появится постоянная усталость и раздражение, ухудшиться настроение. Вы приблизитесь к старости, когда не сможете с удовольствием в душе попутешествовать и быть с любимыми, так как деньги будут уходить на лекарства, лечение… Очень мало видов деятельности могут реально поддерживать ваше здоровье: я сейчас не имею ввиду любимую работу, от которой вы получаете удовольствие. К сожалению, силы после рабочего дня очень трудно восстановить, так как каждый день рано встаёшь, каждый день нужное количество времени (кстати, не вами определённое) отрабатываешь. А если ещё и зима, то в северных широтах это темнота: утром встал — ещё темно, вечером с работы идёшь — уже темно.  «Света белого не видишь» — как раз про нас.

И, наконец, ваше время. Разве вы можете, работая так много, сами определять, когда вам приходить на работу, как спланировать свой день, на сколько недель-месяцев уехать отдыхать? Чаще всего вы ограничены заложенными в законе о трудовых отношениях правилами о размере вашего отдыха. А так абсурдно звучит..Не правда ли?  Почему нельзя выспаться и в нормальном состоянии заниматься делами? Нельзя, вы — в системе. Нам так не хватает времени и возможностей, но выход есть.

К чему я подняла эту тему? Есть такие формы деятельности, которые дают человеку безопасность комплексную: и помогают сохранить здоровье, и дают возможность самим определять, как будет выстроен ваш день, куда и насколько поехать восстанавливать силы. А также, для кого-то это главное, как вы можете повлиять на свои финансы. Как вы можете, без больших финансовых вложений в бизнес, иметь ту «зарплату» (хотя лучше это будет уже называть доходом, вознаграждением), которая нужна вам для достижения ваших целей?

Потому что в центре становитесь ВЫ, как главный ценнейший ресурс. Именно вы, используя возможности жизни, сами выстраиваете своё будущее. Ведь правильно говорят:

ВЫ МОЖЕТЕ СМОТРЕТЬ НА СВОЁ БУДУЩЕЕ, А МОЖЕТЕ НАЧАТЬ ИМ УПРАВЛЯТЬ УЖЕ СЕЙЧАС.

Дело, которое даёт такие возможности связано с инвестициями в людей. Найдя такую компанию, в которой твой руководитель не просто тебя учит и поддерживает, а помогает перерасти его в финансовом и личностном плане. Коллектив, который мы сами себе подбираете, потому что это не просто РАБотники, это — ваши партнёры. иКоторые разделяют ваши дели и готовы идти за вами. Это потребители, которым вы предлагаете продукты, нужные им каждый день, а не раз в год.

Производство можно потерять, офис закрыт из-за долгов, быть разорённым конкурентами, но построенный на доверии и пользе бизнес будет жить многие десятилетия. И это уже доказано.

Всё зависит только от вас: насколько вы преданны своей мечте, готовы ли вы работать не на кого-то, а ради достижения своих целей. Готовы ли вы не терять своё здоровье, а создавать то будущее, которое хотите вы сами, а не вам навязывают?

Подумайте.

Узнать подробнее эту тему и получить бесплатную консультацию специалиста вы можете, отправив нам запрос.

[uiform id=»16″]

C уважением, Varanas88

Share Button